Menu
Verandering vraagt om richting. Ontwikkeling vraagt om daadkracht. In perioden van transitie, herstructurering of tijdelijke uitval ontstaat behoefte aan leiderschap dat verbindt, versterkt en vooruithelpt. Zorg Versteviger biedt interimmanagement dat beweging brengt zonder de verbinding met mensen en teams te verliezen.
Herbert Westerink heeft brede ervaring in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg. Hij werkte voor organisaties zoals RST, Cedrah, Zorggroep Ena, Accolade, Sirjon en Mindfit. Hij beweegt zich makkelijk binnen bestaande structuren, maar ziet snel wat nodig is voor vernieuwing of herstel.
Met een open houding, scherpe analyse en gevoel voor dynamiek in zorgteams draagt hij bij aan structuur, vertrouwen en resultaat. Zijn kracht ligt in het zichtbaar maken van patronen en het mobiliseren van mensen. Niet door zelf centraal te staan, maar door leiderschap in anderen te versterken.
“In de zorg gaat het om mensen – wie zorg geeft én wie zorg ontvangt. Als die werelden op elkaar aansluiten, ontstaat ruimte voor groei, kwaliteit en vernieuwing.” – Herbert
Interimwerk is voor ZorgVersteviger geen invulling van een plek, maar een kans om teams sterker achter te laten dan ze werden aangetroffen. Niet de interimmer vormt het middelpunt, maar het team, de context en de koers.
Zorg Versteviger helpt organisaties bij:
Versterken van (team)structuren
Veranderingen in cultuur of werkwijze
Overbrugging van leiderschap in crisissituaties
Begeleiding bij fusie, herinrichting of implementatie van beleid
De inzet is helder: beweging mogelijk maken én duurzame stappen zetten richting toekomstbestendige zorg.
Wil je in gesprek over wat Herbert of Zorgversteviger kan betekenen voor jouw organisatie? Neem contact op voor een kennismaking.
Heb je vragen over onze coachingstrajecten, trainingen, interim werk of wil je samen verkennen hoe we zorgprofessionals binnen jouw organisatie kunnen versterken? We denken graag met je mee.