Menu
Beweging losmaken. Dat is misschien wel de kortste samenvatting van wat ik, Herbert, doe. Als zorgversteviger ga ik in jullie organisatie op zoek naar de verbinding tussen visie, beleid en praktijk. Ik luister, ventileer en spiegel om de uitdaging waar jullie zorgorganisatie voor staat, helder te krijgen.
Soms is het effectiever, beter en prettiger om in een 1-op-1 setting met elkaar aan de slag te gaan. Als zorgversteviger bied ik zorgprofessionals individuele coaching. Om steviger te staan, meer balans te ervaren, weer gezond, energiek en met plezier in je werk te staan. De afgelopen jaren behaalde ik samen met de zorgmedewerkers en zorgmanagers die ik coachte mooie resultaten. Coaching is altijd maatwerk. Ik stem mijn aanpak af op jouw vraag.
Ik ben Herbert Westerink. Je kunt gerust zeggen dat zorg mijn hart heeft. In heel brede zin dat ik mensen die ergens op vastlopen, graag verder help. Meer afgebakend zet ik mijn kennis en expertise graag in binnen een zorgorganisatie. Om bij te dragen aan de organisatie van goede zorg.
Wie goede zorg levert, werkt goed samen. En ik help graag mee. Als persoon maak ik makkelijk contact, zie wat goed loopt of juist niet, en ben snel in staat de vinger op de zere plek te leggen. Bij jou, of bij de organisatie. Ik observeer en benoem, ben kritisch en durf te spiegelen.
Hierbij denk ik creatief mee in hoe het anders kan.
Ik kijk naar de visie van de organisatie. Hoe strookt deze met hoe de zorg verleend wordt? Wat gaat er goed, en waar liggen uitdagingen? En is dit toekomstbestendig?
Als zorgversteviger help ik met het organiseren van vernieuwende zorg. Waar cliënten zelf regie houden en vergroten. Waar zorgprofessionals ruimte geboden wordt om hun vak uit te oefenen met zo min mogelijk afleidende processen. Hoe die zorgversteviging eruitziet? Het varieert van een eenmalige sparringsessie tot teamcoaching tot een langer verandertraject waarin ik op interimbasis werk binnen jullie organisatie. Wat ik ook mag doen binnen jullie organisatie: ik haal altijd verhalen op. Die verhalen helpen namelijk om te proeven wat het effect is van visie en daarbij passende besluitvorming op de werkvloer en vice versa.
• 1-op-1 sparringsessies
• Teamcoaching
• Verandertrajecten
• Interim werk
Hoe maak je een (cultuur)verandering haalbaar én gedragen door professionals? Hoe kan de organisatiefilosofie praktisch worden op de werkvloer terwijl professionele autonomie gewaarborgd wordt? En wat vraagt verandering in de zorg van ondersteunende diensten in de organisatie?
Veranderingen die nodig zijn voor futureproof zorg raakt alle afdelingen. Als interimmanager fungeer ik als klankbord en sparringpartner om jullie organisatie in beweging te zetten of te houden. Ik ben ervan overtuigd: wanneer een verandering vanuit de eigen context op gang komt, is het effect duurzaam. Daarom praat ik veel – daar houd ik van – met beleidsmakers, lijnverantwoordelijken en professionals. Ik vertaal de visie en vernieuwing naar concrete werkafspraken. Wat betekent het beoogde resultaat nu echt? Ik breng het in kaart met Zorgverhalen.
Kennismaken of een traject in gaan? Plan dan een afspraak.
Bel: 06-41791213
Je kunt me ook een whatsapp bericht sturen!
Stuur een email: herbert@zorgversteviger.nl
JOUW VERHAAL
Ik ben benieuwd naar jouw verhaal, naar jouw vraag!